公司建立了多項人才激勵制度，根據集團“專利獎勵制度”、“科技成果表彰辦法”、“技術創新獎勵辦法”、“改善提案管理辦法”等獎勵政策，給予重大貢獻的科研人才特別獎勵。 通過開展技術研討會，設立健全的職稱評審制度，形成科學的人才培訓、交流、學習提高的機制，不斷提升各級研發人才的專業技能，為企業的技術創新積聚力量和做好知識、技術資料的儲備，建立可持續的人才發展基礎和機制。